Försäkringar och Avtalspension SAF-LO
Som
arbetsgivare är du skyldig att teckna försäkringar
för dina anställda. Du kan göra det genom
att sluta kollektivavtal med Facket
eller så kan du vända díg till Fora
och teckna precis samma försäkringar. Jag har
valt att teckna mina försäkringar via Fora och
orsaken till det kan du läsa mer om i avdelningen Sätt
igång!
Hursomhelst, försäkringarna jag tecknat för
mina assistenter är de som avtalats fram i förhandlingar
mellan Svenskt Näringsliv, LO och PTK. De kallas AFA-försäkringar
och 4 till antalet:
De fyra AFA-försäkringarna är:
AGB,
Avgångsbidrag
- ersättning vid förlust av anställning på
grund av arbetsbrist eller hälsoskäl
AGS,Avtalsgruppsjukförsäkring
- ersättning utöver sjukpenning, tidsbegränsad
sjukersättning eller sjukersättning
TFA, Trygghetsförsäkring vid arbetsskada
- ersättning vid olycksfall i arbetet, arbetssjukdom
eller färdolycksfall
TGL, Tjänstegrupplivförsäkring
- ersättning till efterlevande vid dödsfall
Avtalspension SAF-LO:
Förutom försäkringarna så ska man som
privat arbetsgivare även betala in en pensionspremier
för sina anställda för något som kallas
Avtalspension SAF-LO.
Premien ligger f.n. på 3,5 % av bruttonlönen
och det är arbetsgivaren som betalar, inte den anställde.
Sammantaget innebär det här att dina kostnader
för försäkringar och avtalspensionspremier
motsvarar 6 % av det dina anställda tjänar i bruttolön.
Förra året låg det på 5 %.
Mer om försäkringarna och Avtalspension SAF-LO
kan du läsa på Foras
och AFA:s
hemsidor
Navigera
vidare...
